陈东却认为,如果不加强管理,以后还会出现同样的问题。
陈东的话落下,会议室所有人都惊呆了,就连总经理周鑫都睁开了眼睛。
楚婉秋也没想到陈东会直接提出开除两位主管的话。
她错愕的盯着陈东,本想给两位主管求求情,但见陈东一脸决绝,她又把到嘴的话咽了回去。
毕竟陈东是自己请来的,而且任职公司副总裁,她不敢伤了陈东的颜面。
从公司成立至今,她一直都在四处找投资商,所以才导致管理松懈。
也许陈东的强势可以改变这群管理的态度。
孙主管和包主管脸色大变。
“楚总,我们可都是跟了你半年的老员工啊,你可不能卸磨杀驴啊!”
“对啊,半年前这公司什么都没有,是我们每天加班到深夜才让公司走上正轨啊!”
“楚总,这小子什么都不懂,你千万不要听他的!”
两人你一眼,我一语,看向楚婉秋的眼神很是委屈。
楚婉秋面无表情的说道:“陈东是公司副总裁,有权利解雇任何人!”
这句话让孙主管和报主管彻底绝望。
连最大BOOS的发话了,他们说再多也没用。
这时候,周鑫开口了:“楚总,孙主管和包主管的确失职,但还不至于解雇,他们是我手下的人,这件事就由我去处理吧!”
楚婉秋脸上浮现出一些犹豫。
周鑫是整个公司最熟悉运营模式的管理,而且手里还有几个大客户。
若是换做平时,她还真会让周鑫去处理。
可另一边是刚上任的副总裁。
一时间,她有些左右为难。
周鑫似乎也看出了楚婉秋的顾虑,他嘴角扯起一抹自信的弧度,挑衅似的看向陈东。
陈东懒洋洋的靠在椅子上:“谁有把握胜任总经理的位置,我可以给他一个机会!”
没人敢举手。
甚至没人敢多看陈东一眼。
显然,总经理和新上任的副总裁杠上了。
一个是公司顶梁柱,一个是压他一级的二把手。
陈东见没人愿意担任总经理的位置,便将目光看向高凤。
高凤是人事经理,他刚准备让高凤对外招人,忽然兜里电话响了。
是舅舅打来的。
舅舅一般不会轻易给自己打电话。
难道是杨丽找舅舅坦白了?
陈东不敢犹豫,立刻走到一旁接听电话。
高凤拽了拽周鑫的衣袖,低声说道:“周总,你还是退一步吧,刚才副总裁看我了,我觉得他要让我对外招一个新的总经理!”
能做到人事经理这个位置,她自然有些眼力劲。
周鑫不以为然的道:“你放心,总裁不会答应的!”
大多数管理都站在自己这边,如果总裁真要自己走,那这些管理也会极力阻止。
除非她敢把所有管理换掉。
可如此一来,公司近段时间肯定会大乱。
陈东挂断电话后,重新回到自己的位置上。
他笑眯眯的对楚婉秋说道:“我有两个好消息告诉你!”
楚婉秋一愣:“什么好消息?”
“我有一个舅舅打算来这里上班,他可以胜任总经理的职位!”
陈东笑容满面。
舅舅在那家公司和同事起了冲突,一气之下就离职了。
在这之前,舅舅可是杨氏集团的执行总裁。