方案通过后，秦淮当即就把胡焦和王兰花开除了。
当然，股权还是真的，只是剥夺了胡焦的公司参与权，让他回家养老等拿钱就行了。
我也想过上混吃等死光拿钱的生活，但是秦淮不答应，还给我另开了个部门，叫新媒体运营。
负责在新媒体上运营新秦盛的公司面貌，挽回口碑形象。
李礼因为方案大获成功，效果显著，被破格提升为行政部组长。
公司分了三次裁掉了那些见人下菜、耀武扬威的人，我和李礼也回校宣传了一下秦盛的变化，带来了不少新生力量。
清澈且愚蠢的大学生虽能力有些不足，但胜在听劝，说打哪就打哪，给沉闷的环境增添了许多生气。
说起来我也是大学生来着。
不过新媒体运营的工作在之前不少学校比赛中已经研究过了，对我来说小菜一碟。
没事时我也会拿着公司号刷刷帖子，自从刷到一个心眼子练习后大数据就开始疯狂给我，我秉着试试的心态低情商回答了一个帖子，钱成功到账了。
于是我干脆刷一个答一个，回复一个比一个低情商。1
某一天，我起床发现，公司号的粉丝暴涨了十多万，评论也被挤爆了。
怎么到处都有你哇哈哈哈哈！老板快来！这里有人公号私用！
哥们你的回答也太猛了吧！别人都高情商滴水不漏！你是低情商哪哪都漏啊！
学废了！下次再遇到这种情况就这样说。
楼上：我曾经有一份工作……
我一下子看入了迷，感叹这届网友都是人才。
私信图标上也是99＋，点开后发现大部分都是来求职的：
姐姐！感觉你们公司的氛围好棒啊！我是xx专业的，请问还能来实习吗？
您好，看了您的笔记和那些低情商回复后我认为贵司一定是我梦想中的工作环境，还需要xx类的技术人才吗？
人数太多，单独回复不现实，我紧急拉了一个会，确定好还需要的人员招聘信息后，我又上传了一个帖子。
上面详细列出了秦盛集团还缺人的岗位，薪资待遇写得一清二楚，我作为打工人自然知道他们最想要的东西。
之前每次发帖都会有曾经的员工过来避雷，劝退那些跃跃欲试的人。
不过这次风评逆转，大部分热评都是几个模仿我低情商的傲娇评论。
即使有几个不合群的声音，也马上被挤了下去。
一个敢跟老板作对的打工人还没被开除，那就说明这个公司一定很宽容，这就是我的善恶观，阿门。
一时间秦盛的门槛承受了从未有过的压力，新上任的HR忙到面试途中打瞌睡，各部门热火朝天地运转着，然后大家五点全部停工准时下班，让没见过这种场面的人们目瞪口呆。
秦淮也没亏待大家，实在需要加班的，通通按照劳动法的标准给了加班费。
每天下班，就属他最积极。
不过，他都是为了等我。