“这么多人，太初项目进行的怎么样了？”
“这个，嗯，还在底层开发之中。具体的，那个...我们得各个组的技术组组长。”说到技术问题，可契卡明显有点儿卡壳。
李秀成皱眉，“技术组长？没有一个统一的部长？”
“哦，有一个，不过前不久辞职了，暂时还没有选出来一个可以服众的部门主管。”
可契卡老老实实的说道。
只是这让李秀成感觉很无语，技术部主管这么重要的职位居然还能空缺着，没有懂行的部门主管协调这对开发进程来说可是影响巨大的。
蛇无头而不行,鸟无翅而不飞。
这么大一个部门，居然没有一个领头人，绝对没有办法充分的发挥部位工作效率。
这是一种巨大的损失和浪费，李秀成顿时在心中对可契卡的满意度打了个折扣。
毕竟哪怕临时找一个人来主持全局也好过没有人管吧？
然后再慢慢去寻找合适的部门主管不是一样？
只能说这个可契夫虽然挺负责任，但在国企里面呆久了，这脑子还是有一点死板。
不过心中不满，他也没有表现出来，只是静静的看着可契卡叫来各个项目的负责人。
很快，三名打扮得体的职场精英出现在了李秀成的眼膀胱，然后很恭敬一字排开站在他的面前，等待吩咐。
李秀成打量着三人，共同的特点就是高大。
哪怕三人的体型在战斗民族之中算是普通的，也要比他高出半个头。
“老板，按您的吩咐现在技术部主要进行三个方面的软件研发！”
说着，可契卡手指着三人从左到右开始挨个儿介绍起来。
“这是普诺特卡，负责总公司的ERP系统。
这是哈罗特姆，负责太初系统项目。
这是德克西汉，负责公司的游戏项目。”
可契卡每介绍一人，李秀成就会主动跟对方握手。
互相认识完，李秀成双手交叠放在身前，看着三人道：“我上次过来公司尚未进入正轨，也没能见到过几位。
今天，能看到公司各个部门都井然有序的运转着，我感觉很欣慰。
也要感谢各位的努力付出。
特别是三位！”
李秀成抬手冲三人示意了一下，继续道：“技术部是公司的核心部门三位的责任更是重大！
现在，我想了解一下各个项目的进程，请三位帮我解惑。
普诺特卡先生，您先请说。”
说完，李秀成冲站在最左首的普诺特卡笑了下，然后收手静立。
普诺特卡是个头型较长，鼻子高突的欧罗巴人，听到李秀成的问话后他上前了半步，恭敬的说道：“老板，我负责的工作是优化总公司那边的ERP管理系统。
这套ERP管理系统已经经过几次测试，在运行方面并没有什么问题，所以我们主要的工作就是对其进行构架优化以及增加一些算法，尽量让系统变得精简，不占资源。
嗯，就是让它更好用。”
李秀成点头，他又不是小白，当然懂这些东西。
“我明白你的意思，成果呢？”
“目前测试版本已经送回了米国，我想很快就会有消息传回来。
另外，”
“不错！”李秀成点了点头表示赞许，不过马上话锋一转道：“但是我觉得现在的ERP系统其实功能并不怎么丰富。
更像是一个比较纯粹的仓库货物管理系统。”
“哦....”普诺特卡迟疑了一下道：“确实是很样，不过ERP系统不就是如此嘛？”